方針・基本的な考え方
サステナビリティ方針
大和ハウスグループでは、「共に創る。共に生きる。」を基本姿勢とし、人・街・暮らしの価値共創グループとして、ステークホルダーとの信頼関係を構築して事業を通じて社会に貢献すること、並びに環境負荷“ゼロ”に挑戦してサステナブルな社会の実現を目指しています。大和ハウス・アセットマネジメント株式会社は、本投資法人の資産運用会社として、大和ハウスグループの基本姿勢を共有し、不動産投資運用業務にESGへの配慮を組み込むことが、本投資法人の基本方針である中長期にわたる安定した収益の確保と資産の着実な成長に資すると考えています。したがって、以下の「サステナビリティ方針」を策定し、同方針に基づいて、不動産の投資運用を行います。
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❶ 地球温暖化防止
脱炭素社会の実現に向け、省エネルギー設備の導入などによる省エネ対策を推進します。また、再生可能エネルギー発電設備の導入や導入物件の取得を検討します。
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❷ 自然環境との調和（生物多様性保存）
自然資本の保全・向上に向け、豊かな自然環境を将来世代に継承できる社会を目指し、周辺環境との調和に配慮した植栽管理を推進します。
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❸ 資源保護（水資源保護・廃棄物削減）
資源循環型社会の実現に向け、節水設備機器の導入による節水対策、並びに資源のリデュース・リユース・リサイクルの3R活動を推進します。
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❹ 化学物質による汚染の防止
人や生態系が化学物質による悪影響を受けることのない社会を目指し、不動産運用時における有害化学物質の削減、代替、及び適正管理を推進し、リスクの最小化に取り組みます。
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❺ 社内体制の構築と従業員への取り組み
サステナビリティを推進するための社内体制を構築し、役職員の教育・訓練を定期的に実施して人財の育成に取り組みます。また、安全かつ健康的に働くことのできる職場・多様な従業員が柔軟に働ける職場作りを目指します。
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❻ 社外のステークホルダーとの信頼関係の構築
社外のステークホルダーとの信頼関係の構築を目指し、お客さまであるテナントの満足向上、サプライチェーンにおけるCSRの推進を図るための取引先への働きかけ、地域市民との地域共生活動に取り組みます。
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❼ 情報開示によるコミュニケーションの推進
ESGに関する情報を積極的に開示し、投資家をはじめとするステークホルダーとの対話を今後の事業活動に活かしていきます。また、グリーンビルディング認証の継続的な取得を検討していきます。
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❽ 法規制等の遵守とリスクマネジメント
ESGに関する法令を遵守します。また、不動産取得時のリスク評価における環境・社会的影響の考慮や人権啓発の推進など、適切なリスクマネジメントに努めます。
サステナビリティ推進体制
本資産運用会社は、「サステナビリティ方針」に基づくESGへの配慮を推進していくために、「サステナビリティ推進体制規程」を制定し、社内体制、ステークホルダーとの協働、情報開示方針等について定め、適切なサステナビリティ推進体制の確保を図るとともに、サステナビリティ委員会を原則として毎月必ず1回以上開催し、サステナビリティに係る目標や施策を検討し、目標や各種施策の実行に取り組んでいます。また、原則として年に１回、サステナビリティ委員会の最高責任者が全体の取り組み状況の評価や必要に応じて見直しの指示を行っています。
体制図
サステナビリティ委員会
| 最高責任者 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 執行責任者 | サステナビリティ推進部長 |
| 実行責任者 | 大和ハウスリート本部長、私募ファンド本部長 |
| メンバー | 全常勤取締役、本部長、部長（コンプライアンス部長を除く）、選ばれた役職員 |
| オブザーバー | 社外専門アドバイザー、コンプライアンス・オフィサー |
| 開催頻度 | 毎月必ず１回以上 |
| 機能と役割 | サステナビリティに係る方針、戦略立案及び業務の執行についての審議及び決裁、取締役会及び投資法人の役員会に対し、適宜報告 |
サステナビリティ委員会 開催回数
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
|---|---|---|---|---|
| 6回 | 6回 | 5回 | 9回 | 12回 |
サステナビリティに関する事項の報告回数
| 取締役会 | 投資法人役員会 | |
|---|---|---|
| 2022年度報告回数 | 12回 | 12回 |
主な報告事項及び決議事項（2022年度）
サステナビリティ委員会
報告
サステナビリティ実施計画・実績、サステナビリティ関連年間業務スケジュール、サステナビリティレポート作成、サステナビリティ評価、GRESB評価回答提出・評価結果受領、CDP気候変動プログラム回答提出・評価結果受領、環境認証取得状況、CDP サプライヤー・エンゲージメント・リーダー・ボード選出、健康経営優良法⼈2023（中⼩規模法⼈部⾨）認定申請・認定、ESGファイナンス・アワード・ジャパン「環境サステナブル企業」選定、サステナビリティ評価（社外専門アドバイザー）
決議
非化石証書購入、ESGサイト改修、サステナブル調達ポリシー改定、資金借入（グリーンローン、サステナビリティ・リンク・ローン）、企業と生物多様性イニシアティブ（JBIB）への入会、30by30アライアンスへの参加、サステナビリティ関連予算策定
取締役会及び投資法人役員会
月次報告
サステナビリティに関する予算実績管理、気候変動関連、外部評価関連、保有物件の環境認証関連、セミナー受講状況等
個別報告
非化石証書購入、ESGサイト改修、サステナビリティレポート作成、グリーンリース契約締結状況、環境パフォーマンスの状況、IRにおけるESGに係る取組みに関する投資家からの質問内容、「お客様本位の業務運営に関する原則」取り組み状況、気候変動に関するリスク・アセスメントシート、イニシアティブ参加、気候変動に関する取り組み状況、社内研修の実施状況
決議
サステナビリティ指標連動報酬の支払
PDCAサイクルに基づくサステナビリティ推進イメージ
